Dernièrement, au siège du World Economic Forum à Genève, en Suisse, Honoris United Universities, qui revendique le titre de premier réseau d’établissements d’enseignement supérieur privés en Afrique, a reçu le Prix d’excellence pour sa Capacité d’Adaptation dans le cadre des New Champions Annual Awards 2022.
C’est en mars dernier qu’Honoris a intégré la promotion des « Nouveaux Champions » (New Champions) du World Economic Forum, un groupe de 118 entreprises dynamiques à forte croissance (dont huit seulement sont africaines), qui défendent de nouveaux modèles d’entreprises, des technologies émergentes et des stratégies de croissance durable dans le contexte de la « Quatrième révolution industrielle ». Chaque année, les New Champions Awards du WEF récompensent l’excellence de ses membres.
Cette année, ils ont examiné la manière dont ils créaient un impact durable dans leurs secteurs d’activité respectifs à travers trois catégories : capacité d’adaptation, croissance durable et impact sociétal. Les prix ont été dévoilés lors d’une cérémonie organisée dans le cadre de la retraite annuelle des Nouveaux Champions (New Champions Annual Retreat), qui a également donné lieu à un discours sur l’état du monde prononcé par le fondateur et président exécutif du Forum, le professeur Klaus Schwab.
La capacité d’adaptation représente la capacité des personnes, des organisations, des systèmes et des institutions à répondre à un important changement exogène, non seulement pour maintenir leur position, mais aussi pour s’adapter et prospérer dans la nouvelle réalité qui en découle. Le WEF la définit en deux mots : agilité et résilience.
Honoris qui a créé plusieurs centres d’excellence dans les domaines du management, de la santé et de l’ingénierie, des technologies de l’information et, plus récemment, des arts numériques et créatifs, en combinant l’enseignement en ligne et en présentiel avec des environnements d’apprentissage de pointe. L’approche d’Honoris en matière d’employabilité comprend plus de 700 partenariats avec des employeurs internationaux tels que Toyota, Orange, Dangote, Adidas, Microsoft et IBM, soutenus par 23 centres de carrière physiques et numériques, contribuant à un taux d’employabilité de ses étudiants de 83% en Afrique.
