Infobip qui se présente comme un acteur mondial en communication Cloud et omnicanale en B to B, vient de se voir attribuer la prestigieuse certification «Top Employer 2022», laquelle a été décernée par ‘Top Employer Institute’ qui certifie chaque année l'excellence dans le domaine de la gestion des ressources humaines (RH).
« Ce prix vient reconnaître la qualité des politiques, pratiques et procédures RH adoptées par Infobip au sein de quatre pays africains (Maroc, Afrique du Sud, Nigeria et Kenya) », a indiqué l’entreprise dans un communiqué. En plus de cette certification, Infobip s’est également vu attribuer le fameux sceau badge rouge national (pour chaque pays africain où il est présent), ainsi que le sceau badge bleu pour l’ensemble de la région africaine.
Commentant cette certification, Domenico Devescovi, VP General Manager Africa chez Infobip a déclaré que la certification vient confirmer les efforts de notre entreprise pour mettre en œuvre les meilleures stratégies et des pratiques fiables en matière de gestion des ressources humaines pour ses employés.
« Nous sommes très fiers d'être reconnus comme Top Employer, car les employés qui se sentent heureux et biens sont essentiels au succès global de l'entreprise. Nous recherchons toujours les meilleurs éléments et en retour, nous voulons leur offrir la meilleure expérience et les meilleures perspectives de carrière. Ainsi, nous sommes en mesure de constituer des équipes plus solides et de renforcer notre engagement employeur en Afrique », a déclaré Devescovi.
Pour sa part, Reshanda Jooste, People Operations Lead for Africa chez Infobip, a expliqué que l'entreprise a dû répondre à différents critères et suivre un processus particulièrement rigoureux pour pouvoir obtenir la certification Top Employer. Elle a ainsi dû soumettre ses politiques, pratiques et RH à une évaluation. Une fois qu'elles ont été préapprouvées, elle a répondu à une enquête sur les meilleures pratiques RH. Les entreprises participantes reçoivent par la suite une note globale, suivie d'un retour comparatif sur leurs opérations RH.
